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“退休”是水到渠成的事

时间:2013-06-19 11:09来源:未知 作者:admin 点击:

   热热闹闹的企业家退休潮似乎随着盛夏的开始而消停。4月,51岁史玉柱宣布退休,5月,48岁的马云正式退休。无独有偶,王石也是在48岁退居幕后。与此相反,张朝阳49岁重出江湖,并宣言,工作本身就是一种存在,要活到老干到老。还有67岁首富宗庆后,老当益壮,亲力亲为耕耘传统零售。马云在告别演讲里说:“48岁之前,工作是我的生活。明天开始,生活是我的工作。”说出这话的马云是不是轻轻松松就放下了?有媒体报道,马云的退休计划考虑了9年,准备了6年。看来创始人退休不是件容易的事。

  “当然不容易,许多东西需要准备。” 恒信钻石机构董事长李厚霖跟记者谈起退休这个话题如是说,“柳传志将联想的管理归纳为‘建班子,定战略,带队伍’三要素,借用这三要素,我认为退休的前提是‘建好了稳定的班子,定好了大的战略方向,练出了一支好队伍。’”

  《基业长青》中说那些永续经营公司的领导都是造钟者,不是敲钟人——制度比人强,创始人不可能与企业长存。看阿里巴巴,马云和他的团队近些年做了不少大事,据不完全统计,仅2011年迄今,阿里就完成了人人公司,擎天科技,CNZZ,美团网,陌陌,虾米网,在路上,新浪微博,高德地图等等十几家企业的投资或收购。同时解决了与雅虎的漫长博弈。在战略上,阿里生态系统基本建成;在班子上,25个事业部,有集团战略委员会、管理执行委员会;在队伍上,形成了阿里东西合璧的管理文化和统一的价值观。所以说,马云完全可以不当CEO只做“风清扬”,很有些江湖味道,很马云——玩太极,推崇道教,善高屋建瓴,长识人用人,是阿里人的精神领袖。因此,马云的退或许能编织成一张更大的阿里网。马云说:“退休不是目的,目的是为阿里拥抱新世界铺路。”

  李厚霖则认为,作为创始人,退是迟早的事,但没有什么具体计划,凡事都会有变化。“我的终极目的是让恒信每个员工走出去都有优越感和自豪感,这是一个艰难的过程,但我希望在我真正退休之前能达到这个目的。”看来在这位最近还被《财富》杂志评为“中国40位40岁以下的商业精英”珠宝行业领头人的眼里,退休还没有被提上日程。论语说“三十而立,四十而不惑,五十而知天命”,刚过40岁的李厚霖在这个行业里已经摸爬滚打了十几年,已然是一位老江湖,稳重、淡定、智慧、精明,坐在他中式风格的办公室里款款而谈,凡事都有自己的独到见解。在市场定位和品牌发展方面做得尤其出色。

  “品牌建设是件长远的事,恒信还有不少路要走。在我创业的头十年,把事业当成生命中最重要的事,也可以说,工作就是我生活的全部。近几年我逐渐悟到,生活需要与工作平衡。未来,把恒信做成一个国际化的一流民族品牌是我的工作重心,公益是我的第二事业。我也希望能像彼尔·盖茨,王石,李宁,马云他们,能将更多的精力投入到公益,但我不认为非得在多少岁退休。像福特、稻盛和夫、宗庆后,活到老、干到老也很不错,当然,这个前提是,你还清醒,能比年轻人站得高、看得远、判断得准。能不断内省自己,我还有多少能力,还能不能HOLD住这么一大摊子事,我是不是可以放手了。”李厚霖的内省观让我想起马云也曾说过,人要懂得内观自己,只有内观了以后才知道自己的位置在哪里。

  工作这件事,可以是张朝阳说的本身就是一种存在。年龄最高的诺贝尔奖获得者蒙塔尔奇尼年过百岁还每天坚持工作,每晚甚至只睡2到3个小时,在她看来,“退休会让人生病,还会毁了大脑”。对企业家们来说,退与不退,什么时候退,怎么退,不是重点,重点是,企业家在这个位置和不在这个位置,能给企业的发展带来什么。钱不能让人永葆创业的冲动,荣誉也不能。真正能推动人不断向前的,是源于人内心深处对存在最高价值的追求。每个人的终极追求不同,做公益投身改变社会也好,享受生活也好,旁人无可厚非。笔者认为,退休的事正如李厚霖所说,“心到了,时机到了,方能水到渠成。”

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